Investigaciones laborales y sociales para decisiones más seguras
En VERIKUDH ofrecemos soluciones diseñadas para que las empresas tomen decisiones informadas y confiables al momento de contratar. Nuestras investigaciones laborales y sociales permiten verificar antecedentes, referencias y comportamiento profesional de los candidatos, reduciendo riesgos y fortaleciendo la estabilidad organizacional. Cada servicio está pensado para adaptarse al nivel de profundidad que tu empresa necesita.
Tipos de investigaciones
Investigación Laboral de 1er Grado
Verificación Laboral IMSS Confirmamos el historial laboral del candidato mediante validaciones ante el IMSS, permanencia y motivos de salida. Ideal para reclutamiento inicial o puestos operativos.
Investigación Laboral con Referencias Integra validación IMSS y referencias laborales directas, ofreciendo una visión más completa del desempeño y conducta laboral. Ideal para puestos administrativos, técnicos o mandos medios.
Investigación Laboral y Entorno Social Combina la investigación laboral con referencias personales para evaluar reputación, comportamiento y entorno social. Recomendada para posiciones de confianza o manejo de recursos.
Confirmamos la veracidad del historial laboral del candidato mediante la verificación de empleos registrados ante el IMSS y validaciones de permanencia y salida. Ideal para procesos de reclutamiento inicial o puestos operativos.
Además de la validación ante el IMSS, esta investigación integra la verificación de referencias laborales directas, brindando un panorama más completo sobre desempeño, puntualidad, responsabilidad y causas de salida. Ideal para puestos administrativos, técnicos o mandos medios
Combinamos la investigación laboral con referencias personales verificadas, evaluando el entorno social del candidato, su reputación y comportamiento fuera del ámbito laboral. Recomendada para posiciones de confianza o con manejo de recursos.
